Ik begon bij het werkproject bij de Bouwmaat in Schiedam. Een groothandel in bouwmaterialen waar mensen van Pameijer aan het werk zijn. Ik kwam ter ondersteuning, maar het klikte meteen. Nu werk ik daar nog steeds één dag per week, en zijn we met een groep van ongeveer 27 mensen per week actief. Iedereen heeft er zijn eigen taak en in de tijd dat ik er werk hebben een paar cliënten zelfs betaald werk gekregen bij Bouwmaat.
"Het is een kwestie van de juiste plek vinden, dan zie je iemand echt opbloeien".
Bij Bouwmaat doen we van alles: spiegelen, producten aanvullen, koffiemachines schoonmaken, de vloer boenen. Voor veel cliënten is zelfstandig werken lastig, maar door goede begeleiding lukt het vaak wel. Een jongen met autisme vindt het bijvoorbeeld heerlijk om hout te spiegelen, hij is er helemaal in zijn element en het staat dan ook allemaal zo strak! Ik vind het ontzettend fijn dat we dan een taak voor hem vinden waar hij zo tot zijn recht komt.
We hebben ook starterlocaties in Schiedam en Vlaardingen. Als we nog niet goed weten wat bij iemand past, beginnen we daar. Daar bouwen we samen aan een werkritme en zelfvertrouwen. Soms stromen mensen door naar werkprojecten zoals de kringloopwinkel 'Het Goed' of verzorgingshuizen zoals 'Het Zonnehuis'. Anderen komen vooral voor het sociale contact. Beide zijn waardevol.
“Werken met mensen is het mooiste dat er is. Geen dag is hetzelfde en gelukkig maar.”
Geen dag is hetzelfde, tuurlijk is dat soms frustrerend. Ik ga naar werk en denk ik ga dit doen, maar nee. De dag kan erg onvoorspelbaar zijn. Ik moet dan anticiperen op dingen die er gebeuren. Soms moet ik binnen een paar minuten schakelen: vier afmeldingen, onverwacht bezoek op een locatie, een cliënt die wat extra aandacht nodig heeft. Maar juist dat maakt het werk voor mij zo bijzonder.
“Soms is het voor cliënten al een overwinning om op tijd te komen. Of om te zeggen: ‘Ik heb dit vandaag gedaan."
Wat ik vooral wil, is dat mensen zich gezien voelen. Dat ze ervaren dat ze ertoe doen. Ik probeer ze te laten vertellen wat ze hebben gedaan, zodat ze trots kunnen zijn en waardering kunnen krijgen. Dat doet zoveel. En als iemand uiteindelijk een contract krijgt bij een werkproject? Kippenvelmoment. Dan weet je: dit is waarom we het doen.
Ik vertel ook over mezelf. Over mijn kinderen, over thuis. Dat maakt het contact voor mij persoonlijker en gelijkwaardiger. Tegelijk trek ik duidelijke grenzen. We hebben het ook over politiek of Feyenoord, gewoon, zoals collega’s onder elkaar. Ik gun iedereen zo'n plek. Een omgeving waar je kunt leren, fouten mag maken en groeit op je eigen manier. Soms lukt iets niet, zoals een cliënt bij de kassa die het toch te spannend vond. Maar ook dat is waardevol: proberen, ervaren en doorgaan.
"Ieder mens heeft talent, sommige talenten hebben alleen een beetje hulp nodig".
Bij Pameijer draait het om zien wat iemand wel kan. En hoe we dat kunnen inzetten. In samenwerking met werkgevers zoals Bouwmaat kijken we telkens opnieuw: past dit bij iemand? Wat kan iemand hier leren? Soms begint dat heel klein: opruimen buiten. En soms groeit het uit tot een vaste baan.
Uiteindelijk weet ik, als iemand blij naar huis gaat, is mijn dag geslaagd.