Ik miste ook het gevoel van verbondenheid, dat ik bij Pameijer wel had dankzij de open, familieachtige sfeer waarin we met elkaar werken. Ik wilde graag weer terug, maar dan wel in een functie met meer uitdaging. Samen met mijn manager heb ik gekeken naar de mogelijkheden. We kwamen uit bij de functie Wooncoach B. Deze sloot goed aan bij mijn ambities. Ik heb die kans met beide handen aangegrepen.
“Bij Pameijer worden persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden gestimuleerd”
In mijn nieuwe rol als wooncoach B binnen de GGZ, is er veel ruimte voor eigen regie voor cliënten. Ik begeleid cliënten, maar als ze bijvoorbeeld niet naar hun werk willen, kan ik ze niet dwingen. Dat kan wel eens frustrerend zijn. Ik probeer dan realistisch te blijven en uit te leggen wat meedoen aan dagbesteding voor ze kan betekenen.
Een belangrijke manier om vertrouwen op te bouwen, is de herkenning zoeken tussen mezelf en mijn cliënten. Als we allebei open zijn over onze ervaringen, creëren we een sterkere band.
“Begin klein en denk altijd vanuit de cliënt”
Mijn werk is een leerproces dat alsmaar doorgaat. Voor de cliënt en mij. Soms gaan we drie stappen achteruit. Maar als je dan samen weer één stap vooruit kan zetten, is dat een overwinning. Kleine overwinningen betekenen veel voor de cliënt en mezelf. Het gaat niet alleen om het einddoel, maar om de reis en de stappen die we samen zetten.