Elke dag ergens voor opstaan. Wat voor de een vanzelfsprekend is, is voor de andere een opgave. Pameijer coacht mensen met verstandelijke en/of psychiatrische beperkingen bij het versterken van hun eigen kracht en het omgaan met belemmeringen. We zoeken een ervaren contractbeheerder met kennis van aanbestedingstrajecten in de zorg.
De dienstverlening die Pameijer biedt valt onder de Wmo, Jeugdwet, Wlz en Zvw. Dit betekent in praktijk: veel opdrachtgevers die via een aanbestedingstraject de opdrachten uitzetten. Als contractbeheerder ondersteun en adviseer je bij deze aanbestedingstrajecten en doe je berekeningen voor offertes. Daarbij werk je nauw samen met de accountmanagers en de manager Proposaldesk. Na afsluiting van de contracten monitor en analyseer je verschillen tussen afspraken en realisatie. Je stelt hiervoor verantwoordingen op aan de opdrachtgever en voert hierover in samenspraak met de accountmanager het gesprek.
Op basis van actuele wet- en regelgeving stel je mogelijke scenario’s op en toets je ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor Pameijer. Je vertaalt dit naar toepasbaar beleid voor de verschillende functies binnen de organisatie. Je voert bedrijfseconomische analyses uit en levert een bijdrage aan het opstellen van beleidsplannen en projectplannen.
Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders en accountmanagers. Als lid van een zelforganiserend team ben je ook een coach en vraagbaak voor je collega-adviseurs. Je weet van tevoren steun te verwerven voor nieuwe ontwikkelingen en neemt actief deel aan diverse projecten.
Je gaat aan de slag bij de zelforganiserende afdeling Control & Administraties, team Control in Het Brouwershuys aan de Crooswijksesingel 66. De locatie ligt aan de rand van het centrum van Rotterdam, is per ov goed te bereiken en is voorzien van een eigen parkeergarage. Uiteraard wordt er nu, en wellicht ook in de toekomst, veel thuisgewerkt. De afdeling ondersteunt en faciliteert de organisatie en doet dat vanuit bedrijfseconomisch perspectief. De sfeer binnen de afdeling is prettig en informeel.
We horen graag van je! Solliciteer voor 30 april a.s. Heb je nog vragen over het werk of Pameijer? Bel met Lisette Kelder op 088-271 16 70. Vanwege de coronacrisis houden we de eerste gesprekken online. Het vacaturenummer is 2/21.027.
Leuk dat je interesse hebt in het werken bij Pameijer! Solliciteren gaat altijd online via deze wervingswebsite. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature hoor je van ons.
Na het sluiten van de vacature beoordeelt het selectieteam, dat bestaat uit een aantal medewerkers van het team en soms de manager, de sollicitaties.
Je 1e gesprek heb je met een of meerdere teamleden. Onze teams kiezen namelijk zelf hun nieuwe collega’s. Ook zijn er cliënten bij het gesprek betrokken. Vanwege het coronavirus voeren we de gesprekken via de telefoon of videobellen. Het selectieteam stemt met je af wanneer en via welk medium er wordt gebeld.
Was het 1e gesprek van beide kanten positief? Misschien doen we je direct een aanbieding, maar het kan ook zijn dat we je uitnodigen voor een 2e gesprek. Dit gesprek wordt ofwel digitaal of fysiek gevoerd. Als het gesprek fysiek plaatsvindt, is dat op een veilig plek waar geen cliënten zijn. We houden de 1,5 meter afstand aan en schudden we geen handen.
Leuk! Je komt een team van Pameijer versterken.
Iedereen die bij Pameijer gaat werken, moet een (nieuwe) Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bezitten. In deze fase vragen we ook referenties op en doen we een check bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Voor sommige functies checken we het BIG-, IGJ- of SKJ-register. En je levert uiteraard kopieën van je diploma’s aan.
Na je aanstellingsgesprek met je nieuwe manager kom je officieel in dienst. Om onze organisatie, collega’s en cliënten goed te leren kennen, begin je met ons introductieprogramma ‘Je eerste 100 dagen bij Pameijer’. Een reis door de organisatie om je een vliegende start te geven. Indien nodig scholen we je bij op zaken rondom het coronavirus.