Jij helpt iedere dag mensen ogenschijnlijk kleine stapjes zetten. Voor de cliënten die je ondersteunt als assistent wooncoach (woonbegeleider niveau 3) kan het zélf doen van de was al een overwinning zijn. Kom daarom werken bij team Woont Overschie.
Je ondersteunt volwassenen met een verstandelijke én ernstig meervoudige lichamelijke beperkingen bij hun Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) zoals wassen, aankleden, eten en zo meer. Bij sommige cliënten die rolstoelgebonden zijn, neem je deze taken volledig over. Daarbij maak je gebruik van een tillift. Daarbij kook je voor en met de cliënten. Je begeleidt hen ook bij dokters- en tandartsbezoeken.
Het doel is dat de cliënt zelf doet wat hij of zij zelf kan doen en ondersteunt wordt bij het behouden of vergroten van zelfstandigheid. Je werkt op basis van het persoonlijke ondersteuningsplan van de cliënt en op aanwijzing van de wooncoach A aan wie je ook bijzonderheden of ontwikkelingen rapporteert.p
Je gaat aan de slag bij team Woont Overschie. Dit is een veelzijdig, gezellig zelforganiserend team. Hierin vervult elke collega zijn taken. De collega’s werken zelfstandig en hebben affiniteit met persoonlijke verzorging, en vragen dit ook van hun nieuwe collega. De werklocatie Hoornweg is goed bereikbaar met eigen vervoer of de bus. Het staat in een gezellige, levendige wijk. Je werkt volgens een onregelmatig rooster in dag- en avonddiensten en doet af en toe ook een slaapdienst.
Pameijer coacht al 95 jaar mensen bij het versterken van hun eigen kracht en het omgaan met belemmeringen. Zelf dingen doen is namelijk heerlijk! Vanuit onze nuchtere mentaliteit zorgen we niet; we doen. Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.
We horen graag van je! Solliciteer voor 13 juli 2022. Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord. Wil je eerst nog meer informatie over deze functie? Bel dan met Suzanne van Velzen of Ellen Gleijm op 010-870 05 05. Bij de selectie zijn altijd collega’s én cliënten betrokken. Het vacaturenummer is 1/22.115.
Leuk dat je interesse hebt in het werken bij Pameijer! Solliciteren gaat altijd online via deze wervingswebsite. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature hoor je van ons.
Na het sluiten van de vacature beoordeelt het selectieteam, dat bestaat uit een aantal medewerkers van het team en soms de manager, de sollicitaties.
Je 1e gesprek heb je met een of meerdere teamleden. Onze teams kiezen namelijk zelf hun nieuwe collega’s. Ook zijn er cliënten bij het gesprek betrokken. Vanwege het coronavirus voeren we eventueel de gesprekken via de telefoon of videobellen. Het selectieteam stemt met je af wanneer en via welk medium er wordt gebeld.
Was het 1e gesprek van beide kanten positief? Misschien doen we je direct een aanbieding, maar het kan ook zijn dat we je uitnodigen voor een 2e gesprek. Dit gesprek wordt ofwel digitaal of fysiek gevoerd. Als het gesprek fysiek plaatsvindt, is dat op een veilig plek waar geen cliënten zijn. We houden de 1,5 meter afstand aan en schudden we geen handen.
Leuk! Je komt een team van Pameijer versterken.
Iedereen die bij Pameijer gaat werken, moet een (nieuwe) Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bezitten. In deze fase vragen we ook referenties op en doen we een check bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Voor sommige functies checken we het BIG-, IGJ- of SKJ-register. En je levert uiteraard kopieën van je diploma’s aan.
Na je aanstellingsgesprek met je nieuwe manager kom je officieel in dienst. Om onze organisatie, collega’s en cliënten goed te leren kennen, begin je met ons introductieprogramma ‘Je eerste 100 dagen bij Pameijer’. Een reis door de organisatie om je een vliegende start te geven. Indien nodig scholen we je bij op zaken rondom het coronavirus.